가치의 창작자

당신에게 일은 정체성의 연장이다. 그냥 숫자를 맞추는 업무는 당신의 영혼을 깎아낸다. 대신 "이 일이 누군가의 삶을 실제로 바꾼다"는 확신이 있으면 당신은 평균의 3배를 일한다.

문제는 이 "의미의 필요"가 평가자에게 종종 게으름으로 비친다는 것. 한국 오피스에서 "일단 해"와 당신의 "왜 해야 하는지 먼저"가 부딪히면 당신이 불리하다. 의미를 스스로 만드는 기술이 커리어의 변수.