성장 코치

당신은 사람의 잠재력을 본다. 팀원의 현재 실력이 아니라 2년 뒤 모습을 상상하고, 그 방향으로 끌어올리는 일에 가장 많은 에너지를 쓴다. 멘토링·코칭·교육에서 자연스럽게 중심에 선다.

벽은 자기 자신이다. 타인의 성장을 돌보다 자기 성장을 뒤로 미룬다. 팀원들은 당신 덕에 다음 단계로 올라가는데, 당신만 같은 자리에 남는 "코치의 역설"이 자주 온다.